عمل عن بعد

العمل عن بعد، أهم الفوائد والعيوب| أوجه الإختلاف مع العمل الحر

في ظل انتشار ثقافة العمل الحر وإيجاد طرق من أجل عمل الشركات، أصبح العمل عن بعد أحد أهم خيارات الدول المتقدمة، وبسبب حداثة فكرة العمل عن بعد وتقبلها والتعمل معها في الوطن العربي حتى الآن إلا في بعض الشركات القليلة، لم تترسخ الثقة القوية لدى عديد الشركات لجعله أكثر انتشار واستخدام في العالم العربي، عكس الدول الأكثر تقدما.

سأتحدث في هذا الموضوع عن أوجه الإختلاف بين العمل عن بعد Distance working والعمل الحر freelancer، وماهي الفوائد والعيوب للعمل عن بعد، تابع معي إلى النهاية.

فوائد وعيوب العمل عن بعد

فوائد العمل عن بعد :

1- توظيف الخبرات المتنوعة :

من خلال تواجد أشخاص وخبرات من مختلف دول العالم في الشركة، هذا يعني تنوع في جودة ومهارة الأشخاص التي تنعكس على الشركة بالفائدة.

2- تقليل التكاليف :

جعل الموظفين يعملون في المنزل يوفر على الشركة تكاليف أساسية مثل تكلفة مكان الشركة والمصاريف الإدراية والخدمية وما شابه.

3- المرونة في حل المشكلات :

يكون حل المشاكل في أي وقت من خلال العمل عن بعد ، عكس العمل الروتيني، ففي حال وجود مشكلة ما فلا داعي لتأجيلها لليوم التالي في حال انتهى الدوام، أو أن الموظف في إجازة أو إذن وماشابه.

4- عمل فريق للعمل عن بعد :

إن القيام بعمل فريق من الموظفين للعمل عن بعد هو من أفضل القرارات التي قد تتخذها شركة جديدة، فكما ذكرنا سيعود عليها بالعديد من الفوائد وبشكل خاص تخفيض التكاليف قدر الإمكان.

عيوب العمل عن بعد :

1- دعم الموظفين باستمرار :

بما أن عمل الموظفين سيكون عن بعد في مكان ليس فيه قواعد وشروط مثل الشركة، فهذا يستدعي العمل على التواصل معهم وتشجيعهم وتحفيزهم على العمل باستمرار.

2- التواصل الضعيف مع الموظفين :

عمل الموظفين بعيدين عن الشركة ونظامها يجعل التواصل ضعيف أحيانا مثل :

رغبة الشركة في عقد إجتماع للموظفين ولكن قد يكون منهم من هو نائم أو لم يقرأ الرسالة أو غير ذلك.

3- الإبتعاد عن العمل بنظام الشركة :

بعد بناء فريق من أجل العمل عن بعد ومع مرور الوقت سيعتاد الموظفين العمل بهذه الطريق، وسيكون من الصعب تقبلهم فكرة العمل ضمن نظام الشركة والدوام الروتيني وغير ذلك.

لاشك أن العالم يتجه إلى التوسع في مجال العمل عن بعد والعمل الحر على الانترنت، وتتباين فوائد وعيوب هذا الأمر لكلا الطرفين الشركة والموظفين، بالنسبة للشركة الناشئة هو خيار جيد، وبالنسبة للموظفين فبالتأكيد سيكون العمل عن بعد محبب أكثر لهم ولا سيما إذا كان الراتب مجزي.

أوجه الإختلاف بين العمل عن بعد والعمل الحر :

يختلف مفهوم العمل عن بعد عن العمل الحر بأن :

  • يعني العمل عن بعد عمل أشخاص في شركة ما والقيام بمهامهم اليومية من خلال عملهم في المنزل دون الحاجة إلى الذهاب للشركة.
  • في العمل عن بعد ممكن أن يكون مقر الشركة في أمريكا مثلا، بينما الموظفين يعملون في دول أخرى خارجها.
  • أما العمل الحر فهو عمل الموظف لحسابه الخاص من خلال العمل من أي مكان يريده سواء المنزل أو المكتب أو غيره.
  • في العمل الحر ممكن أن يعمل الشخص في الوقت الذي يريد والكيفية التي تريحه.

قد يفيدك قراءة …. أهم مجالات العمل الحر / دليلك الشامل من هنا

أنصحك بالإطلاع على العديد من الأفكار والمواضيع الهامة :

وغيرها الكثير من المواضيع التي ستجدها في موقعنا، أتمنى أن تكونوا قد استفدتم من هذا الموضوع.

أتمنى أن لاتنسوني من صالح الدعاء.

اترك تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *